Guerra de poder o Convivencia?

"Pocas veces discutimos para entendernos, es por ello que la discusión de pareja la gana aquel ""que desarma al otro"" porque tiene una posición más favorable, mejores argumentos o bien, conoce los puntos débiles de su contrincante y golpea sobre ellos".

Buen día, no pude si no hasta hoy tomarme un tiempo para ustedes mis queridos elitistas lectores. “El opuesto del amor no es el odio, sino la indiferencia” Elie Wiesel. Como les prometí en mi último intento de redacción, el tema pendiente sobre la discusión, pero entre parejas.

Hay diferentes opiniones sobre el tema de la convivencia, pero la mayoría de los especialistas coinciden que "En las batallas conyugales las partes guardan siempre una relación con el poder". Por este motivo en el punto álgido de una discusión no se aceptan disculpas, solo lograr lo que queremos al precio que sea. Lo que pretende uno del otro es que ceda terreno a su favor, sea a través de concesiones, de la aceptación de errores o de conseguir un compromiso que cambie la correlación de fuerzas y se sienta el poder de su lado y convivir sin problemas, hasta el próximo asalto jejejeje.

Pocas veces discutimos para entendernos, es por ello que la discusión de pareja la gana aquel "que desarma al otro" porque tiene una posición más favorable, mejores argumentos o bien, conoce los puntos débiles de su contrincante y golpea sobre ellos. Aunque luego nos arrepintamos por decir cosas indebidas, las heridas que se abren en una discusión en la que la adrenalina ha subido sin control pueden tardar mucho en cicatrizar o incluso pueden provocar una ruptura definitiva. No permitan que llegue a ese punto, que bien lo vale su compañer@ de viaje de vida; aun que la mayoría de las veces les provoque ARRANNNCAAARRRRLLLLEEEEEE la cabeza =D muchas veces no sabemos expresarnos, pero no es motivo para divorciarnos, y menos en estos tiempos tan duros que vivimos en Venezuela, donde nos necesitamos tanto el uno del otro para apoyarnos mutuamente.

Otro tema es cuando un conflicto de pareja no se ha resuelto y la parte que cree tener razón castiga a la otra con el silencio, por mucho que esta última intente dialogar, el daño psicológico a este último es igual o peor que recibir una tormenta de gritos. Al menos en este caso existe el recurso de la defensa, mientras que la daga del silencio mata todas las razones y se utiliza para incubar en la víctima sentimientos de culpa y autodesprecio.

Pero no todo es malo, la buena noticia es que como seres humanos tenemos la posibilidad de convertir la discusión en una catarsis cuyo fin sea superar los malentendidos y conocernos mejor. Para ello, (no me crean a mi) los especialistas en conflictos interpersonales recomiendan proceder así, en lugar de optar por su opuesto negativo:

1. Señala el hecho que está mal, en vez de descalificar a la persona.

2. Escucha en vez de interrumpir.

3. Pide aquello que te gustaría que sucediera, en vez de exigirlo.

4. Respeta la opinión del otro, en vez de ironizar sobre ella.

5. Pregúntale lo que siente y le motiva a actuar de esa manera, en vez de interpretarlo a tu manera.

6. Acepta tus propios errores, en vez de centrar tu discurso en los del otro.

7. Reconoce también las cosas que el otro hace bien (muy importante), en lugar de centrarte en sus equivocaciones.

8. Discute sobre un conflicto actual, en vez de sacar los trapos viejos (según eso ya quedó resuelto).

9. Calla aquello que puede herir, en vez de utilizarlo como arma.

10. Habla en vez de gritar.

“Si discutes mucho para probar tu sabiduría, pronto probarás tu ignorancia” Muslih-Ud-Din Saadi

A veces lo que impide que una discusión dé un giro positivo no son viejas rencillas del pasado ni diferencias insalvables, sino el bloqueo que ejerce una de las partes para que las ideas preconcebidas no se muevan. Para concluir, recuerda que "toda discusión se convierte en un puente de doble circulación cuando la afrontamos con respeto" y mesura, y si tenemos la valentía de conocer al otro y darnos a conocer.

Espero les haya gustado, recuerde que siempre estamos para servirle

Trino Caldera

@Tcaldera 

¿Cómo identificar la calidad en nuestra organización o implantarla en nuestro emprendimiento profesional?

“si tenemos la certeza de que necesitamos cambiar algunas cosas para vivir mejor, estos serán los conceptos que entrarán nuevamente a prevalecer en el manejo productivo y de crecimiento económico requerido para tener una economía sólida y un mercado que brinde oportunidades, tanto para oferentes y ofertantes”.

Buen día estimados lectores, bienvenidos a una loquera más. Espero que este artículo sea de su interés y le atrape su atención.

Nos complace iniciar este artículo comentándoles que hoy por hoy son muchos los expertos que identifican a las organizaciones ante todo como un ente social, siendo su fortaleza calificar a favor el uso de personas eficaces para evitar las posibles debilidades irrelevantes. A pesar de que en Venezuela son muchos los motivos para pensar que estos conceptos ya están fuera de lugar, por sentir un sistema económico de mercado cambiante, es pertinente resaltar esta definición, puesto que “si tenemos la certeza de que necesitamos cambiar algunas cosas para vivir mejor, estos serán los conceptos que entrarán nuevamente a prevalecer en el manejo productivo y de crecimiento económico requerido para tener una economía sólida y un mercado que brinde oportunidades, tanto para oferentes y ofertantes”.

Debemos cuantificar que la única razón por las que las organizaciones hagan vida productivamente y con calidad total en un mercado sólido, es porque nuestro esfuerzo (si deseamos que las cosas caminen de manera óptima) nos dicta que así debemos hacerlo. En cualquier parte del planeta que tenga un mercado de calidad es común que las organizaciones estén diseñadas de diferentes maneras, con diferentes objetivos, el tipo de trabajo, personas y culturas; pero con el mismo fin de triunfar y crecer con sus operaciones cotidianas.

Nunca debemos olvidar que una organización no es sólo una herramienta que sirva según el intelecto de un gerente de turno que no le duela si la misma pierde terreno en el mercado o por no poseer conocimientos a niveles óptimos requeridos para operar con fluidez, o que simplemente la haya obtenido de manera fraudulenta siendo despojada a sus dueños fundadores (si, eso mismo que todos sabemos que ha pasado en Venezuela arbitrariamente). Una organización es una expresión de valores que reflejan el real ser de su representante fundador; es la imagen social de la misma, una autoridad que define no solo la reflexión administrativa, sino que se define por los resultados de las actividades específicas que en ella se ejecutan a diario.

Las empresas en cualquier mercado exitoso y de calidad que existen actualmente en el planeta son administradas moldeándose a las innovaciones tecnológicas que amenazan constantemente a los cambios que a pesar de que no lo sentimos suceden tanto en la vida familia y nuestra cotidianidad profesional; la transformación demográfica de valores e inclusive los propios hábitos sociales que vemos en las acciones de nuestros compatriotas, son medidores de calidad de vida los cuales nos permiten proyectarnos a futuro para definir como estaremos si las cosas siguen su rumbo sin que alguien haga algo para cambiar las cosas para mejor.

Siendo ésta la mayor competencia que se nos pueda presentar en nuestras ganas de vivir en calidad, debido a la globalización de las relaciones financieras, sociales, emocionales (la lista es larga), debemos saber que actualmente en Venezuela son muy pocas las organizaciones que cuentan con esta característica que intentamos graficar en su memoria, por muchas razones que no vamos a tocar en este artículo (seguro en otro ampliemos el tema), pero son muchos los proyectos creativos que están naciendo y es esta la idea de este post; brindar la oportunidad para que dichos proyectos (tu proyecto de vida o triunfo) se levanten apuntando a la calidad total.

Es necesario que desaparezcan algunas estructuras que en algún momento fueron productivas para una empresa, eso no quiere decir que no vuelvan a renacer en su momento que el mercado cambie para inyectar progreso a la economía (pronto) y que las mismas actualmente den cabida a nuevas actividades organizativas que sirvan para mantener su empresa a flote mientras la transición termine su periodo natural.

Estas actividades nacientes mezcladas con el desarrollo virtual que vivimos, crean nuevas descripciones de cargo que obligan rápidamente a adaptarse a la evolución tecnológica, las cuales requiere aprender a desaprender las estructuras congeladas (repetimos, ya volverán renovadas en su momento), puesto que cada vez requieren menos "mano de obra" y más "trabajo mental". No es que yo sea vidente y sepa el futuro que anhelamos muchos Venezolanos, si no que ésta es la esencia de la creatividad en proceso que hoy por hoy estamos desarrollando (por necesidad, o por tener una alternativa más académica, o simplemente por negarse a caer en el saco de los bachaqueros) los que nos enfocamos en cambiar las cosas para mejor; si tu eres un emprendedor, debes considerar todo lo necesario para ser un triunfador en este mercado naciente en Venezuela.

La importancia de establecer una tendencia "humanista" en la sociedad organizativa, es más influyente en el énfasis de aspectos de liderazgo, motivación y participación. Es muy importante que las organizaciones sin importar que sean de sólo de un empleado (usted) comiencen a evitar los programas mecánicos de calidad total, los estilos o perfiles determinados y adoptados por culturas organizativas de distintos países, puesto que es usted mismo (empleado o empleador) en su dimensión integral el que representa el valor de la gestión de la empresa a la cual representa, si quiere que las cosas se hagan con calidad, hágalo usted mismo de la mejor manera.

Una compañía grande o naciente como la de usted con estos recursos en perfecta ejecución acá tratando de plantearse, será un éxito sin importar el país en que se encuentre o el tipo de trabajo que desarrolle, porque usted está presente en toda la empresa y está en consonancia con lo que dice y aplica, nada podrá detener a la fuerza que emana de una persona motivada a triunfar por la necesidad que sea, las grandes empresas actuales del planeta, iniciaron de cero y todas coinciden con que su dueño tenía hambre y luchó por llegar a la cima y lo logró, otros porque estaba enamorado y temía perder a la mujer de su vida (no conozco casos en este momento para redactar “el hombre de su vida” pero ya lo escribí y usted ya lo leyó), y así muchos ejemplos que coinciden en un mismo perfil “estaba decidido a triunfar y ser el mejor del mundo”. No te detengas y crea todos los proyectos que necesites crear para lograr el éxito, eso te mantendrá vivo y joven hasta la eternidad.

Por otra parte no se olvide, que si es importante necesitar la ayuda de varios para lograr sus metas, existe un modelo universal, con su propia filosofía y valores contundentes denominadas Cooperativas, las cuales cuentan con autonomía (cada miembro, un voto), la respectiva adhesión voluntaria y abierta, sin cuestionar la prosperidad económica racial, religiosa ni política ni menos la formación social, lograr un retorno de excedentes entre todos, presencia constante de responsabilidad social, la distribución equitativa del poder de decisión, toda una organización "democrática de participación. Entre los símbolos y los rituales de este tipo de organizaciones resaltan el Día Internacional de las Cooperativas, una bandera, un himno, un logotipo, así como también su propia legislación.

Eso ha existido desde la revolución industrial aunque muchos se han empeñado a decir que es algo nuevo que creó un mandatario de turno, pero en fin; así muchas otras herramientas que puedes usar a tu favor, pero con un mismo objetivo, “triunfar”.

Está claro que las empresas no se alimenta de las iniciativas de las cooperativas, ni éstas se hicieron en beneficio de las propiedades de una empresa, debido que muchas de ellos son simplemente un apoyo complementario, pero es una forma de iniciar un proyecto que luego debamos transformar en empresa y ganar independencia para buscar la calidad e identidad corporativa vanguardista. No obstante siempre tenga presente que si lo puedes crear en tu mente, ya existe en alguna parte del universo, solo debes planearlo y ejecutarlo dando el primer paso, porque el que da el primer paso ya tiene la mitad del camino ganado.

Hasta otra oportunidad amigo lector, feliz día y recuerde que siempre estamos para servirle desde @cefapca y @Tcaldera

Sabes quien eres?

Buen día estimados amigos lectores, Por sugerencia de una amiga hemos aperturado este nuevo canal de la organización @cefapca; nuevo entre comillas, estamos desde 2008 aportando nuestro granito de arena y hoy ya somos más de 500K usuarios en toda Latinoamerica. Felicidades a ustedes amigos..!

La importancia de conocerte a ti mismo, hoy me gustaría resumirle algo que me llegó al Email a una de tantas web que estoy subscrito y me gusta atender en mi tiempo de estudio y aprendizaje y me parece pertinente compartirlo con usted para saber su opinión. Gracias y disfrute..!

Tener conciencia de quienes somos es reconocer nuestra personalidad, nuestras fortalezas y debilidades, nuestros gustos y lo que no nos agrada, Osea, somos maduros o por lo menos debemos actuar según a nuestro respeto por lo que creemos que somos, eso es algo muy diferente a serlo, pero bueno, usted sabe que hacer en este caso para cambiar las cosas. Si quieres revelar tu felicidad interior para con la sociedad y más en estos momentos tan antipáticos en nuestra amada Venezuela, debes conocer y comprender quién eres y qué te distingue del montón.

Hoy por ejemplo en el supermercado una señora me dijo muy fuerte "NO PASE, no ve que está mojado?" La verdad si vi, pero iba distraído y cuando me detuve por el impacto de su voz hacia mi (y la mirada de mi esposa que me dijo "No lo hagas, por favor") me dije en mi mente en fracciones de segundo "Vuélvelo a pasar, para eso te pagan Mongólica y yo soy el cliente que vino a gastar su esfuerzo en esta vaina tan reeecara" Pero no; fíjate, esta vez me di la vuelta por el otro pasillo y llegué al sitio donde empezó todo y se evitó una discusión innecesaria. Si esta vez, porque a la gente hay que recordarle cual es el rol que cumple en un momento determinado y no soy de callarme los pocos malestares que me incomodan de algunos empleados que no saben medir la importancia de la atención al cliente. Pero ese es otro tema que no se cuando pueda escribirle, porque es muy extenso, mejor haga el curso que tenemos a los mejores especialistas de Ciudad Guayana para este tipo de capacitaciones Jejejejeje. Seguimos.

Desarrollar conciencia de ti mismo puede serte útil para saber como actuar ante los diferentes rol que ejecutas en la cotidianidad, cada rol es una conducta y cada conducta define tu personalidad, y ella a su vez es estipulada a ciertos niveles llamados estatus social (no hablo del poco o mucho dinero que lleves encima) Mejor llamémoslo estatus intelectual, para evitar complicaciones, me refiero a los niveles de educación y respetos que hoy por hoy son pocos los valores que quedan en el ambiente, es indispensable iniciar desde nosotros mismos la campaña "Quiero respeto en la sociedad" quiero que la sociedad tenga temor de Dios y que respecte sus leyes espirituales, por el bien de todos y el convivir en santa paz.

Es esencial saber cuando somos adultos responsables (ojalá enseñáramos desde ya a nuestros niños también a serlo, eso puede marcar una diferencia a futuro) para comunicarse con eficacia y tener buenas relaciones interpersonales en los diferentes ambientes que nos desempeñamos. Además es de gran importancia para desarrollar empatía hacia los demás y evitar que se hagan malas ideas de quienes somos y nos den un estatus que no nos defina como tal y nos etiqueten de negativos o tóxicos de los cuales deben alejarse.

Tener conciencia de ti mismo es el primer paso en el proceso de creación. Conforme vayas creciendo en la conciencia de ti mismo, entenderás mejor por qué sientes lo que sientes y te comportas como te comportas. Esa comprensión te dará la oportunidad y la libertad para cambiar las áreas que quisieras cambiar de ti mismo y crear la vida que deseas. Pero no para complacer a otro que desees que tu cambies, si no para que seas plenamente feliz y puedan respetar tu punto de vista de vivir como adulto responsable; no olvides que si quieres que te repeten debes respetar a los demás y tratarlos como deseas que te traten.

No olvides que es imposible lograr tener autoaceptación y hacer cambios si no conoces a fondo quién eres. En la medida en que empieces a conocerte mejor, comenzarás a despojarte de tus inhibiciones. Al mejorar tu conciencia propia, tendrás confianza para ser más abierto, compartir información relevante, mejorar la comunicación y relacionarte mejor con los demás.

Te recomiendo hacer en una hoja un cruz y dividirla en cuatro recuadros donde (Se llama matriz FODA, puedes investigar en internet) puedas anotar tus Fuerzas, Oportunidades, Debilidades y Asperezas para contigo mismo, trata de transformar lo malo en positivio (Debilidades y asperezas) y reforzar lo positivo en perfección (Fuerza y Oportunidades) no importa que lo negativo sea mayor a lo anterior, si sabes transformarlo como el alquimista que eres de nacimiento siempre lograrás lo que te propongas, si es ser feliz mejor..!

Feliz tarde (día o noche) y Solo por hoy trata de hacer la prueba, piensa positivo y notarás los cambios en tu vida..!

@Tcaldera en Twitter, para servirle..!